株式会社 マロー・サウンズ・カンパニー（一之江、浦安、行徳、葛西、新小岩、篠崎）｜ケアマネジャー事務所

ケアマネジャーに特化した当社ならではの4つの支援制度

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  ケアマネジャーに義務付けられている専門研修Ⅰ、専門研修Ⅱ、更新研修、主任ケアマネジャー研修、主任ケアマネ更新研修等の法定研修費用は会社負担となります。研修中も勤務扱いとなります。

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  時間外研修には1回 2,000円の手当てを支給しています。多くはない金額ですが、少しでも研修に参加しようという意欲が出るように、スタッフの負担が軽減されるようにと考えた制度となっています。

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  地域に貢献できるよう当社では認定調査を受託しています。自分の担当利用者のケアマネジメント業務以外の業務となり負担も重い為、スタッフへは認定調査手当てを設けています。

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  ターミナルケアマネジメント加算や入院時情報連携加算、退院退所加算等、積極的に加算を算定してくれるスタッフに少しでも還元しようと始まった手当です。支給する金額は算定する加算により異なります。