ダイバーシティの情報発信サイト

ダイバーシティの情報発信サイト（コラムや当社のニュース、インタビュー動画を配信）→
株式会社 マロー ・サウンズ・カンパニー（一之江、浦安、行徳、葛西、新小岩、篠崎）
株式会社 マロー ・サウンズ・カンパニーへのお問い合わせ
本ホームページより直接ご応募いただき採用となった方には、入社祝い金として20万円をプレゼント致します。
詳しくは各募集要項ページの応募方法をご覧ください。

ケアマネジャーに特化し、質の高いケアマネジメントを実現

マロー・サウンズ・カンパニーは、介護業界ではちょっと珍しい「併設の介護サービスを持たない単独型の居宅介護支援事業所」です。ご利用者様の意向に沿い、中立公正なケアマネジメントを実践するために、当社は単独型の居宅介護支援事業所という形をとっています。

当社の取り組みが医療経済研究機構の調査研究報告書に取り上げられました

厚生労働省の研究事業において当社の取り組みが取り上げられ、「株式会社マロー・サウンズ・カンパニーにおける委託介護支援事業所運営の特徴」と題して代表の田中より発表させていただきました。

→ 詳しくは「田中紘太について」へ

医療経済研究機構（IHEP）
ダイバーシティ新小岩

ダイバーシティ新小岩

〒 124-0024
東京都 葛飾区 新小岩 1-40-10 リバティーヌ喜久屋402号室

サービス提供地域
東京都葛飾区、江戸川区、墨田区、千葉県浦安市、市川市

Tel. 03-5879-3482

「仕事を本気で学びたい」「きちんとした知識を身につけたい」とお考えの方、ぜひマロー・サウンズ・カンパニーで一緒に働きませんか？

株式会社マロー・サウンズ・カンパニー 代表：田中 紘太

介護事業は「人が人に対して介護を提供する」ため、どれだけ教育や研修に力を入れて質を高められるかが要と考えています。どこに勤めても恥ずかしくない一人前のケアマネジャーとなれるように、代表田中を筆頭に会社全体で社内のケアマネジャーを育てています。

ケアマネジャーに特化した当社ならではの4つの支援制度

  • 法定研修費用の会社負担

    ケアマネジャーに義務付けられている専門研修Ⅰ、専門研修Ⅱ、更新研修、主任ケアマネジャー研修、主任ケアマネ更新研修等の法定研修費用は会社負担となります。研修中も勤務扱いとなります。

  • 時間外研修手当

    時間外研修には1回 2,000円の手当てを支給しています。多くはない金額ですが、少しでも研修に参加しようという意欲が出るように、スタッフの負担が軽減されるようにと考えた制度となっています。

  • 認定調査手当

    地域に貢献できるよう当社では認定調査を受託しています。自分の担当利用者のケアマネジメント業務以外の業務となり負担も重い為、スタッフへは認定調査手当てを設けています。

  • 加算手当

    ターミナルケアマネジメント加算や入院時情報連携加算、退院退所加算等、積極的に加算を算定してくれるスタッフに少しでも還元しようと始まった手当です。支給する金額は算定する加算により異なります。

→ スタッフインタビューを見る

求人情報

→ もっと採用情報を見る