株式会社 マロー ・サウンズ・カンパニーではスタッフを募集しています｜浦安、行徳、新小岩、一之江、葛西

初めの1年目は先輩と同行し、毎月のケアマネジメント業務を覚えるフェーズ。

特に初めの1〜6ヶ月は右も左も分からない状態から徐々に業務や法令についてゼロから覚えていくため、アセスメント〜ケアプラン作成まで3日かかる人もいるほどです。

当社では、一般的な事業所よりも多くのケアマネジャーが在籍しているため、相談しやすい環境が整っています。

2年目は1年目で覚えた仕事が「より正確」に「より早く」出来るようになるフェーズです。

この頃に専門研修Ⅰを受講する時期となります。

法定研修費用の会社負担・研修中も勤務扱いとする・時間外研修に対する手当などで、キャリアアップをサポートいたします。

3年目には主任ケアマネジャーになる準備をする為、新人ケアマネジャーの教育もして頂きます。

この頃に専門研修Ⅱを受講します。

日本ケアマネジメント学会の認定ケアマネジャー試験に合格すると実務経験3年でも主任ケアマネジャーの研修を受講することが出来ます。

当社では、少しでも早く主任ケアマネジャーになれるように、認定ケアマネジャーの試験もバックアップしております。（こちらも受験費用は会社負担となっています）

5年目以降には主任ケアマネジャーとして、自社だけでなく地域で幅広く活躍できる人材を育てていきます。

事業所の管理者となり、事業所全体のマネジメントを行い、後任を育て、地域貢献が出来る人材を目指していきます。